易达员工积分管理工资管理软件是一款针对各种公司量身打造的系统,旨在对员工的工作量进行整理、统计和分析管理。该软件能够将员工日常工作中所涉及的内容转化为数据积分,进而进行量化分析管理。软件支持自定义奖扣规范,员工可以查询积分统计分析排名,并按时间段(一季度、年末、月度)查看。通过这种方式,员工的工作效率得以提高,公司管理者的管理工作也更加便捷。另外该软件是一种独特的激励制度,以A、B分来反映。A分代表物质分,侧重于对员工的物质奖励;B分代表精神分,注重对员工的精神与荣誉奖励。A分在当月薪奖励金中体现,发放后即失效;B分则终身有效,当B分积累至一定标准后,员工可享受各种不同方式的工资待遇。另外根据B分排名,企业还可以给予丰富的多样化奖励。易达员工积分管理工资管理软件是众多公司管理员工的好助手。
软件特点
支持员工管理端,包括积分申请办理功能、积分查询功能、工作目标提示功能、工作目标管理以及工作进展管理功能。
管理端软件支持广告任务,每一项任务积分金额,分配员工工作目标,以及任务完成后为每个参与任务的员工分配积分的功能。
提高了员工之间的交互性能。
支持与手机版积分软件数据信息同用共享资源。
如何使用
易达员工积分管理工资管理软件的使用非常简单,只需按照以下步骤操作:
安装软件:首先您需要在公司内部安装易达员工积分管理工资管理软件。
设置奖扣规范:根据公司的实际情况,自定义奖扣规范。
员工注册:员工需要在软件上进行注册,并设置个人账户信息。
积分申请:员工可以根据自己的工作表现,向管理员申请积分。
积分查询:员工可以随时查询自己的积分情况,了解自己的工作表现。
工作目标管理:管理员可以为员工设定工作目标,并通过软件跟踪工作进展。
数据分析:软件会自动对员工的工作数据进行分析,帮助管理者更好地了解员工的工作情况。
奖励发放:根据员工的积分情况,公司可以给予相应的物质或精神奖励。