发才网

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[发才网诚实]

诚信约束：员工有成长史，独特的奖惩机制约束，杜绝失信和献金，提高企业效率；

[发才网速度]

一呼百应：发才网将企业发布职位的需求与个人在简历中的求职意向相结合，平台通过年龄、学历、薪酬、工作经验等项目进行匹配，以1: 10的比例向企业和求职者推荐简历和职位，节省筛选时间。而企业可以响应人才需求，引领专业轨道；

[发才网的简单]

简单的薪资谈判：薪资跨度有约束，企业和求职者的薪资跨度不得超过低值的30%，以提高薪资谈判的成功率。如10-13万、50-65万；

[发才网的直觉]

数字化：将岗位和人才资源数字化、开放化，将平台数据库完整真实地全过程展示给企业和求职者，增加需求对接预测，减少双方对未知结果的无效输入；

【发才网之恋】

宣扬爱：有了分享，就有了希望；有了希望，就有了爱；有了爱，人与人之间就有了支持，爱无处不在，帮助社会和谐进步。

【发才网】成长：平台将成为个人和企业成长的编年史，记录成长的所有酸甜苦辣，帮助发现和提高挖掘自己的无限潜力；

[发才网的发展]

共同发展：平台深度剖析并喊出责任、诚信、速度、简单、分享、爱、成长的源动力，推动企业和人才快速发展，实现财富轻松积累，帮助每一位敢于挑战梦想的人才，收获更多自信和追求。个人和企业的发展也反哺平台的快速稳健发展。

【发才网的价值】

社会价值：提高企业效率；提升个人价值；增加社会爱心；帮助国家发展；

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由中国科技部(国家外国专家局)外国人才研究中心主办，中国国际人才网、成都市科技局(市外国专家局)承办的2019年外国人才招聘会10日在成都举行。

活动期间，毕晓普癌症研究院、成都华西海奇医疗科技有限公司、美中国际教育集团、四川三元环境管理有限公司等50余家知名企事业单位现场招聘，提供近千个高科技岗位、教育岗位、生物医药岗位，吸引400余名外籍人才前来求职。

与往届外籍人才招聘会不同，本次招聘会增加了政策宣讲环节，相关部门推出了外籍人才招聘、外籍人才在华工作许可政策、国际社区建设等全方位的外籍人士工作和生活服务指南。

发才网软件优势

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